viernes, 16 de septiembre de 2011

MODELO ORGANIZACIÓN QUE APRENDE

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CARACTERÍSTICAS DEL MODELO:

En este tipo de organizaciones todos los miembros de la organización se cuestionan continuamente las reglas básicas de la organización
  • Comunicación interna fluida y asertiva tanto a nivel vertical como horizontal.
  • Establecimiento de canales de comunicación en todas direcciones.
  • Flexibilidad en las estructuras y procesos.
  • Capacidad de modificar supuestos y pautas de conducta

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miércoles, 14 de septiembre de 2011

 
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